集团内训工作蓬勃发展 《劳动用工风险防控》开课
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8月21日，一场集团人力资源部组织的、集团人力资源部负责人林瑛主讲、集团省内外各级力资源管理部门HR专员（驻外公司通过远程视频）参加的名为《劳动用工风险防控》的内训课如约而至，据了解该课程为集团内训系列课程之一，其为促进各公司人力资源管理者的交流学习，提升人事工作能力。
该培训主要围绕员工入职、在职、离职三个方面展开，并着重对员工入职手续办理、劳动合同签订注意事项、试用期员工管理及三期女员工管理等方面进行了全面、细致、规范的讲解，并通过案例分享更生动的将理论知识贯穿于实践，通俗易懂。培训课中大家还就目前各公司人事工作管理中存在的问题进行了交流分享，结合劳动合同法提出解决方案。
内训工作是集团旨在提高员工素质而开展的一项系统性工程，该工作自今年6月份正式启动以来，至今开课已达15场次，参训人员达600余人，内容主要涉及生产技能、生产工艺、生产管理、安全管理等方面，下一步内训将继续涵盖综合素养、财务知识、知识产权、固定资产、办公软件应用等方面，真正在公司内部实现知识共享。